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热烈祝贺盛锐测绘2016年年终总结大会胜利召开
浏览次数:1651 日期:2017年01月26日 10:22【返回目录】

人事部报道:2017年01月23日盛锐2016年年终总结大会在奥林匹克大酒店顺利召开。
    会上,经营办副总韩颖、综合办副总刘天华、总工办及研发中心副总张永命、工会主席刘松青先后分别总结了2016年的工作完成情况,并介绍了2017年总经办下达的任务。2016年全年经济指标的超额完成,特别是盛锐工会的正式成立,都意味着盛锐我家的盛锐更上一层楼。2017年公司将进行组织架构的改革,同时明确的全年工作任务指标,让人耳目一新,充满期待。
    随后总经办四位老总为新任命或提拔的中层管理人员颁发聘书。值得一提的是:公司启用了一大批新人,希望他们能承担起更多的责任。有道是:改变,是为了更长远的盛锐。
    紧接着,公司总经理肖顺系统全面地总结了2016年的总体工作情况及介绍了2017年的工作部署特别强调2017年的主题是考核落地人才兴企
2016年绩效考核小试牛刀,成效并不是特别显著,2017年我们将重点改进绩效考核,实现绩效落地,真正发挥绩效的激励作用。同时,公司将引进各专业技术人才和高端管理人才逐步实现人才兴企最后肖总还重申了我司的企业文化之孝德为先“人以德为本,德以孝为先”,只有懂得感恩、孝顺父母的人,才有资格去谈“”。
    随后,公司同时举行了三场员工座谈会。第一会场由肖总亲自为老员工宣讲公司未来盛锐方向,统一思想和认识,为公司创新盛锐奠定坚实统一的思想基础。第二会场由张总和韩总为成长期一线员工宣讲技术、质量、研发、全员业务等具体操作流程,让这部分员工充分理解公司人才成长的轨迹。第三会场由刘总和人事部主管陈惠平及原质安部总监郑启炳主导,分三环节与新员工互动。第一环节为所有与会人员做自我介绍,第二环节由刘总为新员工详细讲述公司盛锐历程,并简介公司新组织架构部门主要负责人,最后,由郑总监为新员工进行企业安全培训。年终会的三大员工座谈会,是今年的一大创新,通过三场座谈会,让盛锐员工更深入了解我司的未来盛锐方向。同时也让大家更多地思索以后各自在盛锐的定位及盛锐方向。
    2016年年终总结大会的圆满举行,让我们相信新的一年的盛锐会有更大的盛锐,在业绩上取得更辉煌的成就。

1:肖总致词


2:肖总为财务总监张四平颁发聘书


3:盛锐公司全体员工合影


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